МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 26 марта 2014 г. № 126

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПЕНЗЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ
МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

В целях создания прозрачного механизма оплаты труда директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" в части установления порядка и условий осуществления выплаты стимулирующего характера (премии по итогам работы за квартал), руководствуясь статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом "а" пункта 7, пунктами 16 и 24, подпунктом "г" пункта 33 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, пунктом 9 Приложения № 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" и размер ежеквартальной премии, установленной ему за достижение соответствующего показателя, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о премировании директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" по итогам работы за квартал, согласно приложению № 2.
3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
В.В.СТРЮЧКОВ





Приложение № 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 26 марта 2014 г. № 126

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПЕНЗЕНСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ" И РАЗМЕР ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ
ПРЕМИИ, УСТАНОВЛЕННОЙ ЕМУ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО
ПОКАЗАТЕЛЯ

N
Наименование показателя
Критерии
оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к директору на основании приказа Министерства здравоохранения Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на директора, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
4
Соотношение средней заработной платы преподавателей учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 80%,
2015 год - 85%.
10% оклада
Новиков М.Д.
5
Доля студентов, обучающихся на "хорошо" и "отлично", от общего количества студентов
не менее 50,0%
20% оклада
Карпин О.Д.
6
Доля студентов, не имеющих неудовлетворительных оценок по итогам аттестации, от общего количества студентов
не менее 90,0%
20% оклада
Карпин О.Д.
7
Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у студентов, проведенных в отчетном квартале
не менее
9 мероприятий
20% оклада
Карпин О.Д.

Примечание: соотношение средней заработной платы установлено на основании пункта 9 Приложения № 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.





Приложение № 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 26 марта 2014 г. № 126

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ПЕНЗЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

1. Настоящее Положение разработано в целях создания прозрачного механизма оплаты труда директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" (далее - ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж") в части установления порядка и условий выплаты премии по итогам работы за квартал.
2. Настоящее Положение разработано на основании:
1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) подпункта "а" пункта 7, пунктов 16 и 24, подпункта "г" пункта 33 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11;
3) пункта 9 Приложения № 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.
3. Выплата директору ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" премии по итогам работы за квартал производится при условии достижения показателей эффективности деятельности, установленных в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании "Показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж", и размера ежеквартальной премии, установленной ему за достижение соответствующего показателя" (приложение № 1 к настоящему приказу).
4. Оценка результатов деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" и подготовка проекта приказа Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство) о премировании по итогам работы за квартал осуществляется в следующем порядке:
1) лица, осуществляющие анализ достижения показателей (графа 5 приложения № 1 к настоящему приказу), не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют главному специалисту-эксперту сектора юридической работы отдела государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами Министерства Сосюра Л.А. (далее - главный специалист-эксперт сектора юридической работы) информацию о результатах оценки эффективности деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в отчетном квартале;
2) на основании информации, полученной от лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в отчетном квартале (в разрезе показателей) и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, представляет его на утверждение заместителям министра здравоохранения Пензенской области;
3) главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 5 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании сводной информации о результатах оценки эффективности деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в отчетном квартале, утвержденной заместителями министра здравоохранения Пензенской области, готовит проект приказа Министерства о премировании по итогам работы за квартал, в котором указывает размер премии в процентах к окладу, установленному директору ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), и представляет приказ на подпись Министру здравоохранения Пензенской области в порядке, установленном для подготовки, согласования и подписания приказов по личному составу;
4) главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 15 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" копию приказа (выписку из приказа) Министерства о премировании по итогам работы за квартал.
5. Выплата премии директору ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" производится не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчетном квартале время в пределах фонда оплаты труда ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж".


------------------------------------------------------------------