АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2014 г. № 1839

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫМИ РЕСУРСАМИ Г. ЗАРЕЧНОГО",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЗАРЕЧНОГО ОТ 14.09.2011 № 1706 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА,
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫМИ РЕСУРСАМИ Г. ЗАРЕЧНОГО"
(В РЕДАКЦИИ ОТ 16.04.2013 № 731)

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 23.06.2014 № 1248 "О внесении изменений в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 № 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями), статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Внести в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения "Управление природными ресурсами г. Заречного", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 14.09.2011 № 1706 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда директора, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения "Управление природными ресурсами г. Заречного" (в редакции от 16.04.2013 № 731) следующие изменения:
1) пункт 2.1 приложения № 1 изложить в новой редакции:
"2.1. Размер должностного оклада директора учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.";
2) пункт 2.5 приложения № 1 изложить в новой редакции:
"2.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
Решение об установлении размера соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения принимается Главой Администрации города и оформляется правовым актом Администрации города.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения может быть увеличен.
Решение об увеличении размера соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения принимается в порядке, предусмотренном абзацами 2 и 3 настоящего пункта.
Соотношение средней заработной платы директора и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального учета.";
3) пункт 4.5 приложения № 1 изложить в новой редакции:
"4.5. Директор учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством. Если по итогам аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда рабочие места признаны обеспеченными безопасными условиями труда, гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, работникам не устанавливаются.";
4) пункт 8.2 приложения № 1 изложить в новой редакции:
"8.2. Определение наименований должностей руководителей, специалистов и других служащих, профессий рабочих и квалификационных требований к ним осуществляется в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.";
5) дополнить новым пунктом 8.3 приложение № 1 следующего содержания:
"8.3. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных Уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных Уставом учреждения целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.".
2. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации - газете "Ведомости Заречного".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.

Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ


------------------------------------------------------------------