МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 августа 2014 г. № 261

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, И РАЗМЕР ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ
ПРЕМИИ, УСТАНОВЛЕННОЙ РУКОВОДИТЕЛЮ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ
СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПОКАЗАТЕЛЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29.11.2013 № 507 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.11.2013 № 507 "Об утверждении Перечня показателей эффективности деятельности и Положения о премировании руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.11.2013 № 507) утверждены показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная дезинфекционная станция" (далее - ГБУЗ "Пензенская областная дезинфекционная станция") (таблица № 19 приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.11.2013 № 507).
В результате реорганизации государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский областной клинический центр специализированных видов медицинской помощи" в форме присоединения к нему ГБУЗ "Пензенская областная дезинфекционная станция", проведенной на основании постановления Правительства Пензенской области от 02.10.2013 № 741-пП "О реорганизации отдельных государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области", с 10.02.2014 ГБУЗ "Пензенская областная дезинфекционная станция" прекратило деятельность в качестве юридического лица.
В соответствии с подпунктом 6.6.2 пункта 6.6 Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 № 850-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями), в целях установления системы показателей эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский областной центр медицинской профилактики", созданного на основании постановления Правительства Пензенской области от 14.07.2014 № 492-пП "О создании государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский областной центр медицинской профилактики", руководствуясь подпунктом 3.1.8 пункта 3.1 Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области, и размер ежеквартальной премии, установленной руководителю за достижение соответствующего показателя (приложение № 1), утвержденные приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.11.2013 № 507 (далее - приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.11.2013 № 507), изменения, изложив таблицу № 19 приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.11.2013 № 507 в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
В.В.СТРЮЧКОВ





Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 28 августа 2014 г. № 261

ТАБЛИЦА № 19

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенский областной центр медицинской
профилактики"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%,
2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%,
2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Организация контроля исполнения государственными учреждениями здравоохранения Пензенской области годового плана диспансеризации взрослого населения с целью достижения следующих показателей:
1) январь, февраль, март - не менее 20% годового плана диспансеризации;
2) апрель, май, июнь - не менее 50% годового плана диспансеризации;
3) июль, август, сентябрь - не менее 75% годового плана диспансеризации;
4) октябрь, ноябрь, декабрь - не менее 100% годового плана диспансеризации.
20% оклада
Рожкова Г.П.
7
Доля лиц в возрасте старше 18 лет, употребляющих табак, в общем количестве лиц указанной категории
2014 год - 31%;
2015 год - 30%;
2016 год - 29%.
15% оклада
Рожкова Г.П.
8
Уровень потребления алкогольной продукции (в пересчете на абсолютный алкоголь) на душу населения Пензенской области
2014 год - не более 8,1 литра;
2015 год - не более 8,1 литра;
2016 год - не более 8,1 литра.
15% оклада
Рожкова Г.П.


------------------------------------------------------------------