МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 февраля 2014 г. № 7-ОС

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИНВЕСТИЦИОННОГО
РАЗВИТИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 01.07.2013 № 23-ОС "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ИНВЕСТИЦИОННОГО
РАЗВИТИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях приведения приказа Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 01.07.2013 № 23-ОС "Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области" в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 01.07.2013 № 23-ОС "Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области" следующие изменения (далее - Порядок):
1.1. Пункт 3.5 Порядка изложить в следующей редакции:
"3.5. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий:
1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с Федеральным законом.
По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
- признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.".
1.2. В пункте 2.8 Порядка слова "Первого заместителя Председателя Правительства - Министра инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области" заменить словами "Министра инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области".
2. Внести в состав аттестационной комиссии Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области, утвержденный приказом Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 01.07.2013 № 23-ОС "Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области", следующие изменения:
2.1. Исключить из состава комиссии Волкова В.Ф., Самойлову С.А.
2.2. Включить в состав комиссии Костина А.В. - Министра инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области в качестве председателя комиссии, Пяткину С.А. - главного специалиста-эксперта отдела по правовой и организационной работе Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области в качестве секретаря комиссии.
3. Настоящий приказ опубликовать на официальном сайте Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр
А.В.КОСТИН


------------------------------------------------------------------