ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2014 г. № 816-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.04.2009 № 343-пП
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 № 343-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" Положения:
1.1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Размеры окладов (должностных окладов) (далее также - базовый оклад) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам".
1.1.2. Абзац первый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. С учетом уровня профессиональной подготовки, сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается персональный повышающий коэффициент к базовому окладу:
- работникам государственных казенных учреждений, замещающим должности "главный специалист";
- всем работникам государственных бюджетных учреждений".
1.1.3. Абзац четвертый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента:
- для работников государственных бюджетных учреждений - в пределах 2,5;
- для работников государственных казенных учреждений - в пределах 0,3".
1.2. Раздел 4 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" Положения изложить в следующей редакции:
"4. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера

4.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 (с последующими изменениями), работникам осуществляются выплаты компенсационного характера: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождении от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Указанные выплаты устанавливаются в соответствии с законодательством.
4.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
4.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами или трудовым договором".
1.3. Пункт 5.1 раздела 5 "Порядок и условия стимулирования работников Учреждения" Положения дополнить подпунктом 5.1.4 следующего содержания:
"5.1.4. Выплата за качество выполняемых работ, за классность водителям автомобилей.
Указанные выплаты назначаются в размере, порядке и в соответствии с критериями качества, определенными в коллективном договоре, локальных правовых актах учреждений".
1.4. Раздел 7 "Формирование фонда оплаты труда работников казенных учреждений" Положения изложить в следующей редакции:
"7. Формирование фонда оплаты труда работников
бюджетных и казенных учреждений

7.1. Фонд оплаты труда формируется в расчете на штатную численность работников.
7.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, направляемых на выплаты:
- окладов (должностных окладов), в том числе должностного оклада руководителя Учреждения, в размере 12 окладов;
- выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в размере 15% окладного фонда государственных бюджетных учреждений и 10% окладного фонда государственных казенных учреждений;
- выплат стимулирующего характера и повышающего коэффициента к базовому окладу в размере 130% окладного фонда государственных бюджетных учреждений и 70% окладного фонда государственных казенных учреждений.
7.3. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктом 7.2, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации".
1.5. Приложение № 1 к Положению "Размеры должностных окладов работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение № 3 к Положению "Размеры должностных окладов (ставок) рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Правительства Пензенской области.

Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
М.Г.КОСОЙ





Приложение № 1
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 25 ноября 2014 г. № 816-пП

Приложение № 1
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных и казенных учреждений
Пензенской области, в отношении
которых функции и полномочия
учредителя осуществляет Департамент
государственного имущества
Пензенской области

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ
ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29.05.2008
№ 247н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ" (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Наименование должности
Размер оклада (руб.)
Служащие третьего уровня
1 квалификационный уровень
менеджер
4 402
Служащие третьего уровня
3 квалификационный уровень
менеджер 1 категории
4 859
Служащие третьего уровня
4 квалификационный уровень
ведущий менеджер, ведущий бухгалтер, ведущий специалист
5 581
Служащие третьего уровня
5 квалификационный уровень
главный специалист
8 009
Служащие четвертого уровня
1 квалификационный уровень
начальник отдела
11 774





Приложение № 2
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 25 ноября 2014 г. № 816-пП

Приложение № 3
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных и казенных учреждений
Пензенской области, в отношении
которых функции и полномочия
учредителя осуществляет Департамент
государственного имущества
Пензенской области

РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (СТАВОК) РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ
ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29.05.2008
№ 248н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ"
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Наименование профессии
Размер оклада (ставки)
(руб.)
Рабочие первого уровня
1 квалификационный уровень
уборщик служебных помещений
3 350
Рабочие второго уровня
1 квалификационный уровень
водитель автомобиля
3 721


------------------------------------------------------------------