МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 14 ноября 2014 г. № 197/к-оп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.12.2013 № 221/к-оп
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях приведения нормативного правового акта Министерства образования Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в Порядок и сроки работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области (далее - Порядок), утвержденные приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп "Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 13 Порядка изложить в новой редакции:
"Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".
1.2. Абзац второй пункта 15 Порядка изложить в новой редакции:
"Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Министерства образования Пензенской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".".
2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области (далее - Методика), утвержденную Приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп "Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. Пункт 10 Методики изложить в новой редакции:
"По результатам конкурсных процедур, применяемых при проведении конкурса, членами конкурсной комиссии заполняется лист оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы в Министерстве согласно Приложению к настоящей Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области.
Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы в Министерстве определяется как среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату на замещение должности государственной гражданской службы в Министерстве по результатам конкурсных процедур. Максимально возможное количество баллов, которое может набрать кандидат по результатам конкурсных процедур, составляет 80 баллов."
2.2. В абзаце третьем пункта 11 Методики слова "60 баллов" заменить словами "48 баллов (60% от максимально возможного)".
2.3. Приложение к Методике изложить в новой редакции:
"Приложение
к Методике
проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы Пензенской области в
Министерстве образования
Пензенской области,
утвержденной приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 12 декабря 2013 г. № 221/к-оп

Лист оценки
профессиональной пригодности кандидатов
для замещения вакантной должности
________________________________________________________
(наименование вакантной должности государственной
гражданской службы Пензенской области)

N
п/п
ФИО кандидата
Метод оценки
Общая сумма баллов
Тестирование
Индивидуальное собеседование
Проверка общих компетенций кандидата
Проверка профильных компетенций кандидата
до 60% - 0
от 61% до 70% - 5
от 71% до 80% - 10
от 81% до 100% - 20
до 60% - 0
от 61% до 70% - 5
от 71% до 80% - 10
от 81% до 100% - 20
0 баллов
10 баллов
20 баллов
40 баллов













Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:
Дата составления "___" _______________ 20 ___ г.".
3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
С.К.КОПЕШКИНА


------------------------------------------------------------------