АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2014 г. № 1482

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА,
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "БИЗНЕС-ИНКУБАТОР "ИМПУЛЬС", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 16.09.2011 № 1745 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО
БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
"БИЗНЕС-ИНКУБАТОР "ИМПУЛЬС" И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО
ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ОБЩЕГО И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В соответствии с постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 23.06.2014 № 1247 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных автономных учреждений города Заречного", статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального автономного учреждения города Заречного Пензенской области "Бизнес-инкубатор "Импульс", утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 16.09.2011 № 1745 "Об утверждении Положения об оплате труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального автономного учреждения города Заречного Пензенской области "Бизнес-инкубатор "Импульс" и об утверждении перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Государственное управление общего и социально-экономического характера" следующие изменения:
1.1. подпункт 1 пункта 1.3 дополнить словами ", единого квалификационного справочника должностей директора, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;";
1.2. подпункт 2 пункта 1.3 исключить;
1.3. раздел 1 дополнить новым пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";
1.4. в пункте 2.3 абзац первый дополнить новыми предложениями следующего содержания:
"Размеры окладов (должностных окладов) по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в зависимости от сложности труда.
Конкретные размеры окладов (должностных окладов) применительно к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и к должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, предусматриваются в настоящем Положении.";
1.5. пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Директор МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" принимает меры по проведению аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством. Если по результатам аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда рабочие места признаны обеспеченными безопасными условиями труда, гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, работникам не устанавливаются.";
1.6. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада директора МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс".";
1.7. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Основной персонал МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" целей деятельности, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" целей деятельности, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс".";
1.8. пункт 3.15 изложить в следующей редакции:
"3.15. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" и средней заработной платы работников МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" устанавливается в кратности от 1 до 8.
Решение об установлении размера соотношения средней заработной платы директора МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" и средней заработной платы работников МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" принимается Главой Администрации города на основании представления заместителя Главы Администрации города, координирующего и контролирующего деятельность МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс", и оформляется правовым актом Администрации города Заречного.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" и средней заработной платы работников МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" может быть увеличен.
Решение об увеличении размера соотношения средней заработной платы директора МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" и средней заработной платы работников МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" принимается в порядке, предусмотренном абзацами 2 и 3 настоящего пункта.
Соотношение средней заработной платы директора и средней заработной платы работников МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс", формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
1.9. пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Администрация города Заречного может своим правовым актом устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" (не более 40 процентов), для которых она является главным распорядителем бюджетных средств, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс".
2. Директору МАУ "Бизнес-инкубатор "Импульс" Д.Е. Климанову привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации - газете "Ведомости Заречного".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.

Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ


------------------------------------------------------------------