Постановление Администрации г. Пензы от 15.07.2014 N 819/5 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 682/2 "Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги "Обслуживание зданий, помещений, сооружений, территорий учреждений образования, транспортное обеспечение и техническое сопровождение"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2014 г. № 819/5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ПЕНЗЫ ОТ 19.05.2009 № 682/2 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ
ТРЕБОВАНИЙ К КАЧЕСТВУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"ОБСЛУЖИВАНИЕ ЗДАНИЙ, ПОМЕЩЕНИЙ, СООРУЖЕНИЙ, ТЕРРИТОРИЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ТРАНСПОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И
ТЕХНИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ"

В целях повышения качества предоставления муниципальной услуги "Обслуживание зданий, помещений, сооружений, территорий учреждений образования, транспортное обеспечение и техническое сопровождение", руководствуясь ст. 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 № 682/2 "Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги "Обслуживание зданий, помещений, сооружений, территорий учреждений образования, транспортное обеспечение и техническое сопровождение" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1 Подпункт 3.5. пункта 3. раздела II. "Требования к предоставлению муниципальной услуги" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
"3.5. Укомплектованность Учреждения специалистами и требования к их квалификации.
Квалификация специалистов Учреждения должна обеспечивать надлежащее качество предоставления Услуги.
Порядок комплектования Учреждения персоналом и его состав определяются в соответствии с типовым штатным расписанием.
Каждый работник Учреждения должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.
Водители, обслуживающие и эксплуатирующие специализированный транспорт, должны иметь соответствующий квалификационный разряд.
Специалисты, обслуживающие электроустановки, должны иметь соответствующую группу допуска.
Права и обязанности работников Учреждения закрепляются в должностных инструкциях.

Типовое штатное расписание
Учреждения, предоставляющего Услугу

N
п/п
Профиль и квалификация специалиста
Минимальное количество
специалистов, необходимое
для предоставления Услуги
1
Руководитель (директор) Учреждения
1
2
Заместитель директора
3
3
Главный бухгалтер
1
4
Ведущий инженер
11
5
Ведущий инженер-сметчик
2
6
Начальник отдела
1
7
Юрисконсульт
1
8
Медицинская сестра
1
9
Экономист
4
10
Заведующий складом
1
11
Водитель автомобиля
4
12
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий
211,25
13
Уборщик служебных помещений
880,05
14
Сторож
3
15
Дворник
237,25
16
Бухгалтер
8
17
Инспектор по кадрам
5

Данное штатное расписание является примерным. Допускается замена штатных единиц учреждением самостоятельно на стадии формирования бюджетной заявки в пределах фонда оплаты труда.".
2. Признать утратившим силу подпункт 1.1. постановления администрации города Пензы от 29.12.2012 г. № 1629/28 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 № 682/2 "Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги "Обслуживание зданий, помещений, сооружений, территорий учреждений образования, транспортное обеспечение и техническое сопровождение".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.08.2014 года.
4. Информационно-аналитическому отделу Администрации города Пензы (Е.В. Овчинникова) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и обеспечить его размещение на официальном сайте администрации города Пензы в сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Пензы Л.Ю. Рябихину и Управление образования города Пензы (Ю.А. Голодяев).

И.о. главы администрации города
Л.Ю.РЯБИХИНА


------------------------------------------------------------------