СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 26 июня 2014 г. № 364-41/3

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.02.2009
№ 388-37/2 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением Правительства Пензенской области от 23 декабря 2008 г. № 915-пП (с учетом изменений), Уставом Каменского района Пензенской области, Собрание представителей Каменского района Пензенской области решило:
1. Внести в Приложение № 3 Решения Собрания представителей Каменского района Пензенской области от 20.02.2009 № 388-37/2 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Каменского района Пензенской области" (с учетом внесенных изменений) следующие изменения:
1.1 Раздел 4 "Условия труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"4.1 Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором. Размер должностного оклада руководителя устанавливается нормативным правовым актом администрации Каменского района Пензенской области в соответствии с Решением Собрания представителей Каменского района Пензенской области.
Должностной оклад руководителя Учреждения определяется исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу данного Учреждения культуры, непосредственно обеспечивающего выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение, и составляет не более 3-х размеров средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы работников основного персонала данного Учреждения учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются. При проведении индексации объема ассигнований на оплату труда в соответствии с действующим законодательством расчетная средняя заработная плата работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю, индексируется соответственно.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя Учреждения".
4.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.
4.3. Премирование руководителя Учреждения осуществляется по итогам работы за квартал.
Размер премии устанавливается распоряжением Администрации Каменского района Пензенской области с учетом результатов оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения в отчетном периоде. Целевые показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей Учреждений, а также порядок и условия выплаты премии руководителям Учреждений устанавливаются в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовому договору) на основании соответствующего распоряжения Администрации Каменского района Пензенской области.
4.4 Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения, и выплаты, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.".
1.2 Раздел 6 "Порядок и условия премирования работников Учреждения" изложить в следующей редакции:
"6.1. С целью поощрения работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Каменского района Пензенской области за результаты труда и в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), работникам устанавливается премия по итогам работы (за квартал, полугодие, год).
Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, если иное не установлено федеральными законами или законами Пензенской области:
- заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю учреждения непосредственно;
- руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя учреждения;
- остальных работников, занятых в структурных подразделениях Учреждения, на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Учреждения.
6.2. Премия по итогам работы (за квартал, полугодие, год) выплачивается за показатели, отражающие достигнутые результаты деятельности работника по итогам работы за определенный период времени, установленные Положением "О премировании работников МУК МЦРДК Каменского района", разработанным в Учреждении и утвержденным директором, а также за выполнение и перевыполнение плана по предпринимательской деятельности.
Размер премии устанавливается как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном значении.".
1.3. Раздел 7 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"7.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
7.2. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда Учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника. Материальная помощь может выплачиваться в следующих случаях:
1. в случае смерти близкого человека (родителя, супруга, ребенка),
2. в случае тяжелой болезни.
7.3. Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направленных филиалом на оплату труда.
7.4. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя Учреждения, но не более, чем оклад по ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии".
2. Настоящее Решение опубликовать в информационном бюллетене Каменского района Пензенской области "Вестник Каменского района".
3. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя постоянной комиссии Собрания представителей Каменского района Пензенской области по бюджетной, налоговой и экономической политике.

Глава Каменского района
Пензенской области
А.Н.РЯБОВ


------------------------------------------------------------------