СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. № 346-40/3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И РАЗМЕРОВ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями), Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (с последующими изменениями), Уставом Каменского района Пензенской области, Собрание представителей Каменского района Пензенской области решило:
1. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих Каменского района Пензенской области.
2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Каменского района Пензенской области "Вестник Каменского района".
3. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу Каменского района Пензенской области.

Глава Каменского района
Пензенской области
А.Н.РЯБОВ





Приложение
к решению
Собрания представителей
Каменского района
Пензенской области
"Об утверждении Порядка
и размеров возмещения
расходов, связанных
со служебными командировками
муниципальных служащих
Каменского района
Пензенской области"

ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями), Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (с последующими изменениями) и определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих Каменского района Пензенской области (далее - муниципальные служащие).
2. Направление в служебные командировки главы администрации Каменского района Пензенской области осуществляется с предварительного уведомления Каменского района Пензенской области и на основании соответствующего правового акта администрации Каменского района Пензенской области. Уведомление направляется главой администрации в письменном виде не позднее чем за три дня до начала командировки.
3. В случае направления в служебную командировку муниципальному служащему возмещаются:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные с разрешения или ведома представителя нанимателя (работодателя).
4. Расходы по проезду на территории Российской Федерации возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей, главной группы:
воздушным транспортом - по билету I класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса с двухместными купе категории "СВ";
б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса с четырехместными купе категории "К".
При отсутствии проездных документов оплата не производится.
5. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются муниципальным служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей, главной группы - не более стоимости двухкомнатного номера;
б) муниципальным служащим иных групп - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
6. Если муниципальный служащий по окончании рабочего дня по согласованию с представителем нанимателя (работодателем) остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются муниципальному служащему по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающими предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.
7. В случае вынужденной остановки в пути муниципальному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка.
8. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются муниципальному служащему за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749, в следующих размерах:
- за каждый день нахождения в командировке в пределах Пензенской области - в размере 200 рублей;
- за каждый день нахождения в командировке за пределами Пензенской области - в размере 500 рублей;
- за каждый день нахождения в командировке в городах Москва и Санкт-Петербург - 700 рублей.
При командировках в местность, откуда муниципальный служащий исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
9. Расходы по проезду при направлении муниципального служащего в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.
10. Расходы по найму жилого помещения при направлении муниципальных служащих в командировки на территории иностранных государств (если не предоставляется бесплатное жилое помещение), включая бронирование, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, установленные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02.08.2004 № 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", в следующих размерах:
а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей, главной группы - не более стоимости двухкомнатного номера;
б) муниципальным служащим иных групп - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
11. При направлении муниципального служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте (доллары США) или в рублях по курсу доллара США в размерах, аналогичных размерам суточных, устанавливаемых Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", подлежащих выплате работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 19 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749.
12. За время нахождения в пути муниципального служащего, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:
а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, определяемых пунктом 4 настоящего Порядка для командировок в пределах территории Российской Федерации;
б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, определяемых пунктом 11 настоящего Порядка для командировок на территории иностранных государств.
13. Муниципальному служащему, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой пунктом 11 настоящего Порядка, для командировок на территории иностранных государств.
14. Муниципальному служащему при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
15. Иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя (работодателя)), возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами о расходах.
16. Вопросы порядка и размера возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих, не урегулированные настоящим Порядком, разрешаются в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе.


------------------------------------------------------------------