Постановление Правительства Пензенской обл. от 28.04.2014 N 278-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 07.05.2009 N 355-пП "



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2014 г. № 278-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.05.2009 № 355-пП
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях приведения нормативного правового акта Правительства Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 07.05.2009 № 355-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - постановление) следующее изменение:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 № 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:".
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 07.05.2009 № 355-пП (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В разделе 1 "Общие положения" Положения:
2.1.1. Абзац первый пункта 1.2. изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда, и включает в себя:".
2.1.2. Пункт 1.7. изложить в следующей редакции:
"1.7. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации".
2.2. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" Положения:
2.2.1. Пункт 2.28. изложить в следующей редакции:
"2.28. Работникам организаций выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 (с последующими изменениями)".
2.2.2. Пункт 2.29. изложить в следующей редакции:
"2.29. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации".
2.2.3. Пункт 2.31. изложить в следующей редакции:
"2.31. Руководитель организации принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится".
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы физической культуры и спорта.

Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ


------------------------------------------------------------------