АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2014 г. № 780

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ОТ 17.03.2014 № 496 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
НА 2014 ГОД ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО,
ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ"

В соответствии с Положением об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного, утвержденным решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация города Заречного Пензенской области постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Заречного от 17.03.2014 № 496 "Об установлении на 2014 год показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области по итогам работы за квартал" следующие изменения:
- таблицу приложения к постановлению дополнить новыми пунктами 8 и 9 следующего содержания:
"
8.
Выполнение плана по доходам от использования муниципального имущества
%
100
100
100
100
9.
Снижение задолженности по арендной плате за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности, и арендной плате от сдачи в аренду муниципального имущества
%
5
25
20
30
".
2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2014.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.

Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ


------------------------------------------------------------------