Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 20.03.2014 N 27-75/5 "О внесении изменений в решение Собрания представителей города Кузнецка от 25.10.2012 N 112-56/5 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области"



20 марта 2014 года N 27-75/5

------------------------------------------------------------------

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ГОРОДА КУЗНЕЦКА ОТ 25.10.2012 № 112-56/5 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принято
Собранием представителей
города Кузнецка
20 марта 2014 года

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", руководствуясь ст. 21 Устава города Кузнецка Пензенской области, Собрание представителей города Кузнецка решило:
1. Внести в решение Собрания представителей города Кузнецка от 25.10.2012 № 112-56/5 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области" (далее - решение) следующие изменения:.
1.1. абзац четвертый пункта 4 Приложения к решению исключить;
1.2. пункт 6 Приложения к решению изложить в следующей редакции:
"6 Премия не начисляется и не выплачивается:
- за период нахождения работника в неоплачиваемом отпуске;
- за период временной нетрудоспособности работника;
- работникам, с которыми расторгнут трудовой договор.".
2. Опубликовать настоящее решение в Вестнике Собрания представителей города Кузнецка.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава города Кузнецка
В.А.МАЙОРОВА
20.03.2014
№ 27-75/5


------------------------------------------------------------------