УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 7 апреля 2014 г. № 33

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Управления по регулированию контрактной
системы и закупкам Пензенской обл.
от 19.12.2014 № 66)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 20.01.2014 № 19-пП, и в целях обеспечения организации деятельности Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Служебный распорядок).
2. Признать утратившими силу:
- приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 18.08.2010 № 14 "О Служебном распорядке Управления по размещению государственного заказа Пензенской области";
- приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 17.01.2012 № 3 "О внесении изменений в Служебный распорядок Управления по размещению государственного заказа Пензенской области, утвержденный приказом от 18.08.2010 № 14";
- приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 06.05.2013 № 11 "О внесении изменений в Служебный распорядок Управления по размещению государственного заказа Пензенской области";
- приказ Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 09.07.2013 № 21 "О внесении изменений в Служебный распорядок Управления по размещению государственного заказа Пензенской области".
3. Настоящий приказ опубликовать в разделе "Нормативные документы" официального сайта Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления
С.В.МОКРОУСОВ





Приложение

Утвержден
Приказом
Управления по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области
от 7 апреля 2014 г. № 33

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Управления по регулированию контрактной
системы и закупкам Пензенской обл.
от 19.12.2014 № 66)

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Управление), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.
1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.
1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее - гражданские служащие).

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
2.3. В Управлении устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.
2.4. Ненормированный служебный день в Управлении устанавливается для гражданских служащих высшей и главной групп.
2.5. В Управлении устанавливается следующий режим служебного времени:
- время начала службы - 09.00;
- время окончания службы - 18.00.
2.6. Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
2.7. Перерыв для отдыха и питания устанавливается:
- для гражданских служащих категории "Руководители" высшей группы с 13.00 до 14.00;
- для остальных гражданских служащих - с 12.00 до 13.00.
2.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
2.9. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Управлении реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
2.10. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.11. Гражданским служащим высшей и главной групп должностей предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим иных групп должностей - 30 календарных дней.
2.12. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один календарный день за каждый год службы, но не более 10 календарных дней.
2.13. Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2.14. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
2.15. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.
2.16. Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с непосредственным руководителем.
2.17. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.
2.18. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
- его временной нетрудоспособности;
- исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
2.19. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.

III. Отдельные вопросы служебной дисциплины

3.1. Руководители структурных подразделений Управления обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.
3.2. Руководители структурных подразделений Управления ежедневно не позднее 9 часов 30 минут сообщают о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений начальнику Управления.
3.3. Утратил силу. - Приказ Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской обл. от 19.12.2014 № 66.
3.4. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Управления в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю.

IV. Оплата труда

4.1. Денежное содержание гражданским служащим Управления выплачивается в российских рублях.
4.2. Денежное содержание гражданским служащим правления выплачивается не реже двух раз в месяц, 1 и 16 числа каждого месяца.

V. Заключительные положения

5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Управление ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется гражданским служащим, ответственным за кадровую работу.
5.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины.
(п. 5.2 в ред. Приказа Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской обл. от 19.12.2014 № 66)


------------------------------------------------------------------