СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2014 г. № 25

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ЗАРЕЧНОМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 4, 5 Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", в соответствии со статьей 4.2.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Собрание представителей решило:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области (приложение).
2. Признать утратившими силу решения Собрания представителей г. Заречного Пензенской области:
- от 20.02.2008 № 493 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области";
- от 22.05.2009 № 32 "О внесении изменений в квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) и стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими закрытого административно-территориального образования город Заречный Пензенской области, утвержденные решением Собрания представителей г. Заречного от 20.02.2008 № 493";
- от 30.07.2010 № 201 "О внесении изменений в решение Собрания представителей города Заречного Пензенской области от 20.02.2008 № 493 "Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) и стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области";
- от 29.10.2010 № 210 "О внесении изменений в решение Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 20.02.2008 № 493 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области";
- от 04.05.2012 № 332 "О внесении изменений в решение Собрания представителей города Заречного Пензенской области от 20.02.2008 № 493 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области";
- от 24.02.2014 № 469 "О внесении изменений в решение Собрания представителей города Заречного Пензенской области от 20.02.2008 № 493 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области".
3. Настоящее решение опубликовать в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию правовую, по контролю за деятельностью органов и должностных лиц органов местного самоуправления (председатель Савин С.А.).

Глава города
О.В.КЛИМАНОВ





Приложение

Утверждены
решением
Собрания представителей
города Заречного
от 26 ноября 2014 г. № 25

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ЗАРЕЧНОМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1.1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области высшей, главной, ведущей групп должностей входит наличие высшего образования.
1.2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области старшей и младшей групп должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
2.1. Для высших должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
2.2. Для главных должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
2.3. Для ведущих должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
2.4. Для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
2.5. В случае, если лицо назначается на должность Главы Администрации по контракту, дополнительным требованием, предъявляемым к кандидату на должность Главы Администрации города Заречного, является наличие не менее трех лет стажа на должностях муниципальной службы (государственной службы) высшей или главной группы или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы:
а) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
б) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
в) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
г) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
д) знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
е) знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
ж) навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
з) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
и) навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
к) навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:
а) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
б) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
в) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
г) знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
д) знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
е) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
3.3.1. К должностям муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
е) навыки работы в операционной системе;
ж) навыки управления электронной почтой;
з) навыки работы в текстовом редакторе;
и) навыки работы с электронными таблицами;
к) навыки подготовки презентаций;
л) навыки использования графических объектов в электронных документах;
м) навыки работы с базами данных.
3.3.2. К должностям муниципальной службы, в должностные обязанности которых входят вопросы внедрения в деятельность органов местного самоуправления информационно-коммуникационных технологий, вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органе местного самоуправления, а также к муниципальным служащим, являющимся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на органы местного самоуправления, помимо требований, перечисленных в подпункте 3.3.1 настоящего пункта, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;
б) знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти и органами местного самоуправления основных задач и функций;
в) знание систем межведомственного взаимодействия;
г) знание систем управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;
д) знание информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
е) знание систем управления электронными архивами;
ж) знание систем информационной безопасности;
з) знание систем управления эксплуатацией;
и) знание аппаратного и программного обеспечения;
к) навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
л) навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
м) навыки работы с системами управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;
н) навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
о) навыки работы с системами управления электронными архивами;
п) навыки работы с системами информационной безопасности;
р) навыки работы с системами управления эксплуатацией.
Должности муниципальной службы, предусмотренные настоящим подпунктом, определяются представителем нанимателя (работодателем) с учетом функциональных обязанностей муниципальных служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.


------------------------------------------------------------------