АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. № 496

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2014 ГОД ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ
ИМУЩЕСТВОМ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации г. Заречного
от 25.04.2014 № 780)

В соответствии с Положением об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного, утвержденным решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация города Заречного Пензенской области постановляет:
1. Установить на 2014 год показатели, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области по итогам работы за квартал (приложение).
2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2014.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
В.В.ШОШКИН





Приложение
к постановлению
Администрации города Заречного
от 17 марта 2014 г. № 496

ПОКАЗАТЕЛИ
НА 2014 ГОД, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации г. Заречного
от 25.04.2014 № 780)

№ п/п
Наименование показателя
ед.
измер.
Значение показателей
в том числе по кварталам
1
2
3
4
1
2
3
4
5
6
7
1.
Исполнение распоряжений Главы Администрации по организации продажи объектов, включенных в Прогнозный план приватизации
%
100
100
100
100
2.
Утверждение плана комплексного обследования муниципального имущества (земель, зданий, сооружений) с целью выявления пригодного для продажи права аренды, включения в Прогнозный план (программу) приватизации либо предоставления в аренду
единиц
1
x
x
x
3.
Оформление заключений по результатам выполнения плана комплексного обследования муниципального имущества
кол-во
единиц
x
25
25
25
4.
Направление уведомлений о необходимости оформления документов о предоставлении земельных участков в аренду юридическим и физическим лицам
кол-во
единиц
20
20
20
20
5.
Объем информации о земельных участках, внесенной в информационную систему "Имущество", на основании вновь заключенных договоров аренды
%
100
100
100
100
6.
Осуществление налогового администрирования неналоговых доходов (выявление должников по арендной плате за земельные участки и объекты недвижимости)
кол-во
10
10
10
10
7.
Обеспечение представления в установленные сроки отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для направления в вышестоящие организации
%
100
100
100
100
8.
Выполнение плана по доходам от использования муниципального имущества
%
100
100
100
100
(п. 8 введен Постановлением Администрации г. Заречного от 25.04.2014
№ 780)
9.
Снижение задолженности по арендной плате за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности, и арендной плате от сдачи в аренду муниципального имущества
%
5
25
20
30
(п. 9 введен Постановлением Администрации г. Заречного от 25.04.2014
№ 780)

Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:

РПР = БРП x К, где

РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:

% выполненных показателей
коэффициент
свыше 90% до 100% включительно
1,0
свыше 80% до 90% включительно
0,9
свыше 70% до 80% включительно
0,8
свыше 60% до 70% включительно
0,7
свыше 50% до 60% включительно
0,6
менее 50%
0

% выполненных показателей рассчитывается по формуле:

количество выполненных показателей/количество установленных показателей x 100

При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Комитета по управлению имуществом города Заречного, представляется председателем Комитета по управлению имуществом города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.


------------------------------------------------------------------