АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. № 497

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2014 ГОД ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО
ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

В соответствии с Положением об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного, утвержденным решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация города Заречного Пензенской области постановляет:
1. Установить на 2014 год показатели, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Департамента культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области по итогам работы за квартал (приложение).
2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2014.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Радюк С.В.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
В.В.ШОШКИН





Приложение
к постановлению
Администрации города Заречного
от 17 марта 2014 г. № 497

ПОКАЗАТЕЛИ
НА 2014 ГОД, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА
ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

№ п/п
Наименование показателя
ед. измер.
Значение показателей
в том числе по кварталам
1
2
3
4
1
2
3
4
5
6
7
1
Увеличение количества посещений театрально-зрелищных мероприятий
% <*>
6,0
6,0
2,5
6,0
2
Увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек города
% <*>
1,7
1,8
1,8
1,9
3
Увеличение количества читателей библиотек города
% <*>
4,8
3,8
1,2
4
4
Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда
% <*>
22
23
21
22
5
Увеличение посещаемости музейных учреждений (посещений на 1 жителя)
% <*>
0,29
0,26
0,20
0,30
6
Увеличение численности посетителей культурно-массовых мероприятий
% <*>
6,7
11
2,5
6,7
7
Увеличение детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей
% <*>
10
9
7
8
8
Увеличение молодежи, посещающей культурно-массовые мероприятия
% <*>
8
12
12
8
9
Выполнение плана мероприятий в рамках реализации Стратегии социально-экономического развития ЗАТО г. Заречного
%
100
100
100
100
10
Обновление информации на официальном сайте Департамента культуры и молодежной политики
не менее
единиц информации
22
22
12
22
11
Увеличение объема платных услуг
% <*>
25
20
10
25
12
Обеспечение представления в установленные сроки отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для направления в вышестоящие организации
%
100
100
100
100

Примечание:
<*> Показатель устанавливается к соответствующему периоду предыдущего года.

Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:



РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Департамента культуры и молодежной политики города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:

% выполненных показателей
коэффициент
свыше 90% до 100% включительно
1,0
свыше 80% до 90% включительно
0,9
свыше 70% до 80% включительно
0,8
свыше 60% до 70% включительно
0,7
свыше 50% до 60% включительно
0,6
менее 50%
0

% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей / количество установленных показателей х 100.

При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Департамента культуры и молодежной политики города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Департамента культуры и молодежной политики города Заречного, представляется начальником Департамента культуры и молодежной политики города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.


------------------------------------------------------------------