СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА СЕРДОБСКА
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2014 г. № 157-17/3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА СЕРДОБСКА
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273 "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь статьей 20 Устава города Сердобска Сердобского района Пензенской области, Собрание представителей города Сердобска решило:
1. Утвердить Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области.
2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник города Сердобска".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по градостроительству, землепользованию и законности (председатель депутат Щетинин А.В.) и Главу администрации города Сердобска.

Глава города Сердобска
Е.Г.МЕЛЬСИТОВ





Утверждено
решением
Собрания представителей
города Сердобска
от 28 февраля 2014 г. № 157-17/3

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДА СЕРДОБСКА СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими города Сердобска Сердобского района Пензенской области (далее - дополнительное профессиональное образование).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральным законом от 29.12.2012 № 273 "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями).
1.3. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
1.4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
1.5. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
1.6. Направление муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование оформляется актом органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формы обучения.
1.7. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в образовательных организациях осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

2. Основания для направления муниципального служащего
на дополнительное профессиональное образование

2.1. Основаниями для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование являются:
- назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;
- рекомендация аттестационной комиссии по результатам аттестации;
- включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы;
- в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством и настоящим положением.

3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих

3.1. Программа профессиональной переподготовки направлена на приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

4. Повышение квалификации муниципальных служащих

4.1. Программа повышения квалификации направлена на обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.
4.2. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

5. Работа по организации дополнительного
профессионального образования

5.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования осуществляют кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) Администрации города Сердобска.
5.2. Кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления:
- ежегодно проводят анализ потребности в дополнительном профессиональном образовании на следующий год;
- в срок до 1 сентября года предшествующего планируемому составляют План дополнительного профессионального образования муниципальных служащих (согласно приложению) и представляют его на утверждение руководителю органа местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области;
- осуществляют контроль обучения, анализируют информацию об эффективности обучения;
- вносят сведения об окончании дополнительной профессиональной программы в личное дело муниципального служащего.
5.3. Отбор образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Финансирование расходов, связанных с дополнительным
профессиональным образованием

6.1. Расходы, связанные с дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области, осуществляются за счет средств бюджета города Сердобска Сердобского района Пензенской области.
6.2. При направлении муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование, за ним сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.
6.3. Муниципальным служащим, направляемым на дополнительное профессиональное образование с отрывом от муниципальной службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджета города Сердобска Сердобского района Пензенской области в порядке и размерах, которые предусмотрены для направляемых в служебные командировки.





Приложение
к Положению
о дополнительном профессиональном
образовании муниципальных
служащих города Сердобска
Сердобского района
Пензенской области

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель
...(органа местного самоуправления)

__________/___________________/
Подпись Ф.И.О.

"__" ____________________ __ г.

ПЛАН
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ... (органа местного самоуправления)
на ________________ гг.

N
п/п
Ф.И.О
Должность муниципального служащего
Название дополнительной профессиональной программы
Продолжительность
Наименование образовательной организации
Предполагаемая стоимость дополнительной профессиональной программы
Отметка о выполнении
1
2
3
4
5
6
7
8
1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
1







2







3







2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
1







2







3








Согласовано: Руководитель кадровой службы
___________________/____________/
Подпись Ф.И.О.

Согласовано: Главный бухгалтер
___________________/____________/
Подпись Ф.И.О.


------------------------------------------------------------------