По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Правительства Пензенской обл. от 05.05.2014 N 289-пП "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Пензенской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2014 г. № 289-пП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ
АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Пензенской обл.
от 19.06.2015 № 318-пП)
В целях приведения отдельных нормативных правовых актов Правительства Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской обл. от 19.06.2015 № 318-пП.
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 31.08.2011 № 596-пП "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В пункте 1 Положения слова "обслуживания государственных учреждений здравоохранения Пензенской области" заменить словами "обслуживания медицинских организаций государственной системы здравоохранения Пензенской области".
2.2. Абзац девятый пункта 8 Положения изложить в новой редакции: "Выплата премии производится на основании результатов оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения в отчетном квартале в порядке, установленном Положением о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Пензенской области".
2.3. В пункте 9 Положения слова "тяжелых работах," и "и иными особыми" исключить.
2.4. В разделе 2 "Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплат за стаж" приложения № 2 "Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях" к Положению:
2.4.1. Пункт 2.1. изложить в новой редакции:
"2.1. В стаж работы засчитывается всем работникам Учреждения:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области;
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в централизованных бухгалтериях при органах и медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также в федеральных, государственных, муниципальных учреждениях, выполняющих функции по обеспечению деятельности или обслуживанию медицинских организаций и учреждений социальной защиты населения;".
2.4.2. Пункт 2.4. изложить в новой редакции:
"2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в медицинских и иных организациях, за исключением медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также организаций, упомянутых в настоящем разделе Положения".
3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы здравоохранения.
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
Ю.И.КРИВОВ
------------------------------------------------------------------