АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2014 г. № 1575/17

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г.
ПЕНЗЫ ОТ 20.02.2009 № 278/2 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в постановление главы администрации г. Пензы от 20.02.2009 № 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. В названии и далее по тексту Постановления, приложения к Постановлению слова ", подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы" заменить словами "в сфере здравоохранения".
1.2. В приложении к Постановлению:
1.2.1. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере здравоохранения (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 № 850-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области" и Постановлением Главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", с целью обеспечения заинтересованности медицинских и иных работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами муниципальных учреждений в сфере здравоохранения."
1.2.2. В пункте 1.7. после слова "Положением" дополнить словами "с учетом мнения представительного органа работников".
1.2.3. Пункт 2.3. изложить в следующей редакции:
"2.3. Для руководителя Учреждения повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, в зависимости от группы по оплате труда руководителей согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

группа по оплате труда руководителей
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
V
до 1,0
IV
до 1,1
III
до 1,2
II
до 1,3
I
до 1,6

В случае реорганизации Учреждений, создания новых Учреждений повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности для руководителей Учреждений устанавливается органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, с учетом объемных показателей деятельности Учреждения.

Показатели и порядок
отнесения учреждений здравоохранения к
группам по оплате труда руководителей

Санатории

Группы по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
2010 и более
II
от 1510 до 2000
III
от 1010 до 1500
IV
от 510 до 1000
V
свыше 50 до 500

Учреждения по производству детского лечебного питания и выдаче детского лечебного питания и диетических пищевых продуктов:

Группы по оплате труда руководителей
Количество приготовляемых порций специализированной молочной продукции и количество выдачи порций молочных смесей в день
(в тыс.)
I
20 и более
II
от 9 до 20
III
от 4 до 9
IV
от 2,5 до 4
V
до 2,5
"
1.2.4. В абзаце 10 пункта 6.5. слово "целевых" исключить.
1.2.5. В пункте 8.1.:
1.2.5.1. В подпункте 1.2. слова "федеральных" и "отраслевых" заменить на слова "государственных" и "муниципальных";
1.2.5.2. Подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Выплаты за качество выполняемых работ, в соответствии с критериями качества, разработанными органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения."
1.2.6. В пункте 8.10. абзац 4 изложить в следующей редакции:
"- непосредственное участие в реализации национальных проектов, государственных программах Пензенской области и муниципальных программах города Пензы."
1.3. В Приложениях к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы:
1.3.1. Таблицу 2 Приложения № 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2

Базовые размеры
должностных окладов руководителей
структурных подразделений, специалистов и служащих
учреждения

(в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 29.05.2008
№ 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов
и служащих" (с последующими изменениями), от 31.08.2007
№ 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп должностей работников культуры, искусства
и кинематографии")

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Наименование должности и квалификационные требования
Базовый размер должностного оклада (рублей)
1
2
3
4
Служащие
Служащие первого уровня
1 квалификационный уровень
Агент, делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка
3647
Агент по снабжению, кассир, экспедитор по перевозке грузов
3723
Статистик
3802
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
4103
Служащие второго уровня
1 квалификационный уровень
Администратор, техники всех специальностей и наименований
4249
Инспектор по кадрам
3914
Секретарь руководителя
3802
Товаровед, художник
4103
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством
3723
Заведующий складом
4103
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
4103
3 квалификационный уровень
Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела
4103
4 квалификационный уровень
Мастер участка (включая старшего), механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
4858
5 квалификационный уровень
Начальник гаража, начальник смены (участка)
5163
Служащие третьего уровня
1 квалификационный уровень
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор
4138
Инженер всех специальностей и наименований
4401
Инженер-программист (программист)
4838
Специалист по кадрам
4401
Экономист
4249
Юрисконсульт
4479
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которому может устанавливаться II внутридолжностная категория: бухгалтер II категории
4552
Инженер всех специальностей и наименований II категории
4629
Экономист II категории
4552
Техник всех специальностей II категории
4103
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которому может устанавливаться I внутридолжностная категория:
бухгалтер I категории
4757
Инженер всех специальностей и наименований I категории
4858
Экономист I категории
4757
Техник всех специальностей I категории
4325
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которому может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5581
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях
5581
Заместитель главного бухгалтера
6950
Служащие четвертого уровня
1 квалификационный уровень
Начальник лаборатории, начальник отдела, кроме хозяйственного
5428
Начальник хозяйственного отдела
4401
2 квалификационный уровень
Главный <*> (механик, энергетик, инженер)
7484
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
7484

--------------------------------
<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.".
1.3.2. В Приложении № 3 слово "МАУЗ" заменить на слово "МАУ".
1.3.3. Наименование раздела № 1 Приложения № 6 изложить в следующей редакции:
"1. Размеры стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях в сфере здравоохранения".
2. Признать утратившими силу:
- п. 1.2. постановления администрации г. Пензы от 24.01.2013 № 49 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 № 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы";
- п. 1.1.2. постановления администрации г. Пензы от 18.07.2012 № 863/2 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 № 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
4. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Пензы по образованию, культуре и социальной политике.

Глава администрации города
Ю.И.КРИВОВ


------------------------------------------------------------------